DROIT DE RETRAIT : UN DROIT ? UN DEVOIR ? UNE OBLIGATION ? UNE EVIDENCE ?

Avec le déconfinement prévu le 11 mai 2020, beaucoup de salariés se posent la question des conditions dans lesquelles ils vont reprendre le travail.

De nombreuses inquiétudes se bousculent ainsi quant aux risques sur leur santé et celle de leurs proches. 

Il existe dans la loi un droit de retrait pouvant être exercer par les salariés. 

Cependant, il ne faut pas que ce droit de retrait soit abusif et qu'il soit invoqué à tort et à travers.

En effet, si vous invoquez un droit de retrait qui n'est pas légitime, l'employeur est en droit de ne pas payer le salarié puisque le salaire se fait en contrepartie d'un travail fourni.

En revanche, si aucune mesure de sécurité n'est mis en place par l'employeur et que les gestes barrières ne sont pas respectés; le droit de retrait peut être légitimement invoqué et l'employeur est tenu de verser le salaire. 

Vous pouvez me contacter pour en savoir plus et en cas de difficultés à ce sujet.